Revenir au site

Je découvre... Easy V

Les entreprises à impact du Comptoir

Easy V est une start-up sociale RH co-fondée par Pauline GANE et Helene Chautard. Elle fait partie de la #Promotion7 du Comptoir.

Easy V accompagne les grandes entreprises dans le développement des
compétences « soft skills » par l’immersion auprès de structures de l’ESS
(Economie Sociale et Solidaire).

Notre conviction est que l’engagement solidaire en entreprise (bénévolat,
mécénat…) permet au collaborateur de se développer dans une nouvelle
dimension au sein de l’entreprise, mais également sur le territoire dans lequel
il opère.

Nous touchons aux enjeux managériaux, d’une part, et de responsabilité
sociétale, d’autre part. Un rapprochement RH & RSE innovant.

Comment ça marche ?

L’intelligence émotionnelle se développe plus dans un environnement
collectif.

Easy V propose des solutions concrètes et personnalisées en alignement avec
les valeurs de l’entreprise. Nous répondons aux initiatives de responsabilité
citoyenne des entreprises, alliées au développement de compétences
humaines et transversales essentielles pour appréhender les mutations du
monde du travail.

Nos parcours collectifs ont une base commune : l’alternance entre des ateliers
de développement de compétences (théorique, posture et compétences « soft skills ») et l’immersion auprès de bénéficiaires d’associations.

Les ateliers favorisent l’émergence d’intelligence collective et l’appartenance à
une communauté engagée, tandis que l’expérience immersive offre un terrain
d’expérimentation innovant avec les acteurs de l’ESS.

Le fil rouge des parcours est défini en amont suivant les objectifs
pédagogiques et managériaux de l’entreprise.

A qui ça s’adresse ?

Nos prestations s’adressent aux grandes entreprises qui souhaitent
développer le potentiel de leurs équipes de manière concrète, tout en ayant
un impact positif sur leur territoire.
Nous nous adressons plus particulièrement aux directions générales,
directions RSE – Responsabilité Sociale d’Entreprise – et RH, ainsi qu’à
l’Innovation Sociétale et aux Fondations. Les collaborateurs participent sur
une base volontaire.

Nous travaillons entre autres avec l’innovation sociétale de Sodexo sur
différents programmes liés à la responsabilité éducative, d’une part, et au
développement de l’esprit entrepreneurial, d’autre part. L’immersion se fait
auprès de bénéficiaires d’associations actives dans les QPV, en l’occurrence
Crée Ton Avenir et Les Déterminés.

Nous avons également des partenaires académiques en soutien à notre
méthodologie, centrée sur l’observation des compétences en milieu extra-
professionnel et sur la valorisation des compétences.

Et après ?

A court terme, nous nous concentrons sur la prospection commerciale afin
d’implémenter de nouveaux programmes, sachant que les enjeux sociétaux
des travailleurs expérimentés ainsi que l’inclusion de collaborateurs au profil
atypique nous touchent particulièrement. Nous avons d’ores et déjà identifié
des partenaires associatifs pour proposer notre offre aux entreprises en quête
de solutions innovantes.

Par ailleurs, en tant que Lauréate du Concours Talents 2024 de la Ville de Paris,
la prochaine étape d’Easy V est d’apporter aux grandes entreprises des
solutions en réponse aux marchés liés à l’organisation des JO, en vue de
contribuer à une mobilisation solidaire et inclusive aux côtés des structures de
l’ESS.

Nous avons toujours un pas d’avance !

Tous Les Articles
×

Vous y êtes presque...

Nous venons de vous envoyer un e-mail. Veuillez cliquer sur le lien contenu dans l'e-mail pour confirmer votre abonnement !

OK